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讓人才放手干事

發布時間:2020-06-12 21:33:56來源:中國組織人事報新聞熱線:0311-87908405
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  李金龍

  日前,習近平總書記給袁隆平、鐘南山、葉培建等25位科技工作者代表回信,勉勵全國廣大科技工作者著力攻克關鍵核心技術,勇于攀登科技高峰,為把我國建設成為世界科技強國作出新的更大的貢獻??萍己蛣撔率菄疫M步強盛的“雙翼”,揮舞“雙翼”關鍵在人才。建設世界科技強國,必須牢固樹立“人才是第一資源,創新是第一動力”的理念,讓人才放手干事,激發創新動力。

  “水不激不躍,人不激不奮”。要激發人才活力,用好人才激勵政策,真金白銀兌現各項人才優惠政策,強化領導干部聯系人才制度,定期做好談心談話、服務保障等工作,解決人才的生產生活困難,聽取他們的意見建議,讓人才從內心感受真誠和尊重。要健全完善科技人才的“選育培”機制,搭建干事平臺,強化實踐鍛煉,鼓勵引導科技人才把個人價值的實現融入社會和國家發展大局。

  時下,一些不合理的項目申報、考核標準、報銷審批等制度與流程,占用了人才大量時間和精力,不利于他們潛心聚力開展科研創新。要給人才“松綁”解壓,深化科技體制改革,破除制約科技創新的思想障礙和制度藩籬,解決科研領域的形式主義問題,加強科研作風和學風建設,減少材料報表,精簡“牌子”“帽子”,砍掉繁文縟節,打破人才評價中“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”傾向,建立科學的評價體系,切實為科研人員減負,讓他們心無旁騖投身科研。

  科技創新是買不來、討不來的,必須通過雙手奮斗獲得。廣大人才要摒棄僥幸和依賴思想,敢于攻關,自強不息,艱苦奮斗,讓創新精神熠熠生輝。要用好容錯糾錯“法寶”,為干事創業的人才“兜住底”“護住身”,讓人才感受溫暖、提振信心、放手干事。對于各行各業的優秀典型,也要及時總結、宣傳報道,用無聲的榜樣感召人、凝聚人,營造起對標優秀、自強干事的良好氛圍。

  (作者單位:云南省瀘西縣委組織部)

責任編輯:劉迪


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